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    INDEX EGALITE HOMMES / FEMMES 2021

    REGIORAIL obtient un score de 82 points sur 100

    L’INDEX EGALITE HOMMES / FEMMES permet aux entreprises de mesurer leur avancée en matière d’écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux. Les engagements du groupe sont multiples et tendent à se développer pour mettre en avant l’égalité entre les femmes et les hommes. Le transport ferroviaire étant historiquement un domaine masculin, nous avons une réelle responsabilité pour développer l’embauche et l’intégration des femmes dans les différents métiers du transport ferroviaire.

    - Regiorail Index global : 82/100 (index global 2020 : 74)
    - Indicateur écart de rémunérations : 35/40
    - Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
    - Indicateur retour de congés maternité : non calculable
    - Indicateur hautes rémunérations : 0/10