Trouvez le job qui vous convient
Rejoignez l'aventure du rail !
Et si votre prochain poste avait du sens, pour vous comme pour la planète ?
Chez Eurorail/Regiorail, nous plaçons l’Humain au cœur de tout ce que nous faisons. Portés par des valeurs fortes nous construisons chaque jour une entreprise où il fait bon travailler et où chacun peut s’épanouir.
Rejoindre Eurorail/Régiorail, c’est intégrer un Groupe en plein développement qui mise sur ses collaborateurs : nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière, avec de vraies perspectives d’évolution et un environnement qui valorise votre expertise.
Vous n’êtes pas encore formé(e) au secteur ferroviaire ?
Aucun obstacle : nous proposons des formations complètes de conducteur de train et d’agent au sol pour vous permettre de démarrer une nouvelle carrière, même sans expérience préalable dans le domaine.
Votre prochain défi vous attend.
Nos valeurs
La sécurité au travail
Principe premier d’Eurorail/Regiorail, la sécurité de nos collaborateurs et
des marchandises est notre priorité.
L’esprit d’équipe
Une de nos valeurs clé. Nous soutenons l’entraide et la bienveillance au sein de nos équipes pour une prestation client réussie.
Le respect de l’individu
Indissociable du Groupe, nous mettons un point d’honneur
à mettre l’Humain au cœur de toutes nos activités.
L’accompagnement des carrières
Nous aidons nos collaborateurs à évoluer dans leur projet professionnel. La mobilité interne et géographique est une dynamique essentielle dans nos processus de gestion des carrières.
Plus de 12 implantations en France
Trouvez un emploi proche de chez vous
Nous recrutons toute l’année des profils juniors ou expérimentés. N’hésitez pas !
Vos questions, nos réponses sur le recrutement
Est-ce que Eurorail/Régiorail recrute ?
Pour répondre à sa croissance Regiorail recrute régulièrement des agents de sol, des conducteurs et des encadrants. La promotion interne fait aussi partie du vivier.
N’hésitez-pas à consulter nos offres d’emploi
Combien de personnes Eurorail/Régiorail recrute par an ?
Nous recrutons entre 40 et 50 personnes par an, principalement des conducteurs et des agents de sol.
N’hésitez-pas à consulter nos offres d’emploi
Recrutez-vous des femmes ?
Attaché aux valeurs de diversité et d’égalité professionnelle, notre Groupe Eurorail/Regiorail recrute sans distinction et valorise la complémentarité des parcours. Nous sommes convaincus que la pluralité des profils est une véritable source d’enrichissement et d’innovation pour nos équipes. Chaque candidature est étudiée de manière équitable, en tenant compte uniquement des compétences et de l’expérience. À ce titre, nous encourageons vivement les femmes à candidater.
Consulter nos offres d’emploi
Je souhaite me reconvertir dans le ferroviaire, est-ce possible sans expérience dans ce secteur ?
Absolument ! Chez Eurorail/Regiorail, nous sommes convaincus que la motivation et l’envie d’apprendre sont souvent les meilleures qualifications.
C’est pourquoi nous organisons chaque année des formations complètes et certifiantes pour vous permettre de démarrer une nouvelle carrière dans le ferroviaire, même sans expérience préalable :
🚆 Formation Conducteur de train – 2 sessions par an
🦺 Formation d’Agent au sol – 1 session par an
Ces formations, dispensées par des professionnels expérimentés du secteur, vous apportent toutes les compétences nécessaires pour exercer ces métiers en toute sécurité et autonomie.
Vous êtes intéressé(e) ? Candidatez directement via le formulaire en ligne
Quel sont les étapes de recrutement pour intégrer une formation chez Eurorail/Régiorail et devenir conducteur de train fret ou agent au sol ?
Après avoir proposé votre candidature, l’équipe recrutement analysera votre CV. Si votre profil correspond à nos recherches, vous serez recontacté afin d’intégrer le processus de recrutement.
Pour valider ce processus et nous rejoindre, il faut valider les étapes suivantes :
- Réunion d’information,
- Tests,
- Un entretien avec nos équipes,
- Une visite médicale et tests psychotechniques.
À noter que chacune des étapes de ce processus est éliminatoire.
Combien de sessions de formation aux métiers du ferroviaires organisez-vous par an ?
Le nombre de sessions de formation proposées par Eurorail / Regiorail dépend de nos besoins opérationnels et peut donc évoluer d’une année à l’autre.
À titre indicatif, nous organisons au minimum deux sessions de formation pour les métiers de conducteur de train et une session pour les métiers d’opérateur sécurité sol chaque année.
Contactez-nous via le formulaire
INDEX EGALITE HOMMES / FEMMES 2025
REGIORAIL obtient le score de 90/100
Index Égalité Hommes-Femmes : un engagement fort chez REGIORAIL France
Dans un secteur ferroviaire historiquement dominé par les hommes, Régiorail France fait le choix d’aller plus loin que les discours : nous ne nous contentons pas d’afficher des engagements, nous les mesurons et nous les améliorons concrètement.
Notre Index d’égalité Hommes-Femmes 2025 atteint 90/100, en progression constante (87/100 en 2024).
Un résultat dont nous sommes fiers, avec des scores maximaux sur trois indicateurs clés :
✅ Écart de rémunérations : 40/40
✅ Écart de taux d’augmentation : 35/35
✅ Retour de congé maternité : 15/15
Nous restons exigeants envers nous-mêmes sur nos axes de progrès (notamment sur la représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations) et nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour une égalité professionnelle durable et sincère.
Recrutement, intégration, évolution de carrière… à chaque étape, nous œuvrons pour que les femmes aient toute leur place chez Eurorail/Regiorail, dans tous les métiers et à tous les niveaux.
Parce que la diversité n’est pas une contrainte, c’est une force.
L’Index égalité Hommes-Femmes permet aux entreprises d’évaluer leurs performances en matière d’équité salariale à poste et âge équivalents.